dizhi91la@gmail.com
添加时间：
在互联网时代，你不要划到自己内部来，在外部，在网上，你可能成本更低，可能是零费用，零边际成本，为什么要划进来呢？所以科层制当时是对的，今天是错的，都是因为时代，当时那个时代必须是科层制。发明科层制的马克思·韦伯当时也说了，这个科层制是当时最有效的组织，但是它压抑了人们的创造性。”
虎嗅：Arm中国成立到现在也一年多了，目前来看Arm中国的目标有没有改变？成立中国分公司前后有什么改变？梁泉：Arm中国的成立得到了Arm公司和中方股东的大力支持和积极推动。我们可以明显看到中国的确是半导体行业发展的一块热土，越来越多的新半导体公司在中国成立。这些公司扎根中国、面向全球市场，都会产生特定的需求，需要我们提供更多本土化的研发、销售和营销支持，Arm中国合资公司也正是为了更好支持这些需求而成立的。
项目申购家庭分为以下两组：一第一组是海淀区户籍无房家庭和在海淀区工作的本市其他区户籍无房家庭（此组不设优先组）。二第二组是在海淀区工作的非本市户籍无房家庭，此组设优先组和普通组。其中，优先组为在海淀区国家高新技术企业和中关村高新技术企业工作的非本市户籍高新技术企业人才的无房家庭；普通组为其他在海淀区工作的符合共有产权住房申购条件的非本市户籍无房家庭。
英国广播公司（BBC）在2017年7月19日受到各界压力被迫公开高薪人员名单，名单中列举了自2015年以来年收入超过15万英镑（约合人民币128.56万元）的职员名单。在这份名单中女性仅占三分之一，即使是同一个节目，男主持人的工资也明显高于女性同事。薪资榜前七位的都是白人男性，Top Gear的主持人Chris Evans以220万英镑的收入位居榜首；而薪酬最高的女主持人Claudia Winkleman的收入竟只有Chris Evans的五分之一。在2018年一月初，在BBC已任职30年的BBC中国区编辑Carrie Gracie（郭艾莉）发表辞职公开信，她指出BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”，这严重违反了“男女同酬”的认知。据悉，在Carrie离职前的四年中，BBC在中国共有四个国际编辑，两男两女。但在2017年7月Carrie才了解到，在上一个财年，男员工的收入比女员工高出50%，尽管英国2010平等法案（Equality Act 2010）规定，男女在做相同的工作时应被支付同等的薪水。Carrie在信中声明： “我并不想拿到更多钱。作为公共资金资助的组织下的一名员工，我的确已经拿到了优厚的报酬。我只是希望BBC能遵守法律，平等地对待男女员工。”
尤其今年的莫斯科航展上，俄罗斯总统普京和土耳其总统埃尔多安一起参观了俄方展出的多款武器装备，包括苏35战斗机和苏57战斗机。期间两人有一段十分微妙的对话：埃尔多安问：这是苏57？它已经能飞了？（明知故问，苏57早能飞了，引出话题）普京肯定地回答：能飞了。（表面稳得一批，内心十分激动，终于问了，没白来）
在采访中，陈定模向《中国新闻周刊》描述他设想的龙港撤镇设市模式，“首先四套班子得有，但人大政协只设工作组，市领导交叉任职；其次，取消乡镇一级；提倡‘小政府和大社会’，政府放开的事可以让社会组织来做。”多位龙港镇政府人士向《中国新闻周刊》透露，未来撤镇设市后的龙港，一定是实施大部制，机构和人员编制高度精简，并且“一竿子插到底”，不设乡镇街道，由市直管村居。
